Jämställdhetsplan och mångfaldsplan

"Snabbt och effektivt har vi nu en jämställdhetsplan som är helt relevant för oss. Som chef känns det också tryggt att ha kunskap om hur vi ligger till jämställdhetsmässigt."

Robert Risberg, Manager & co-founder, Picsearch AB

Jämställdhetsplan/mångfaldsplan/icke-diskrimineringsplan
Mål: en jämställdhetsplan/mångfaldsplan/icke-diskrimineringsplan som är väl förankrad och anpassad för Er verksamhet och som framgångsrikt implementeras i organisationen. Planen fungerar som ett effektivt verktyg för att säkerställa en arbetsplats där människors fulla potential tas tillvara.

Vi erbjuder stöd i processen, erfarenhet och expertis, agerar som en oberoende part och arbetar i enlighet med lagens krav, allt för att ge Er ett professionellt resultat, och att Ni ska vara nöjda och känna Er trygga.
– Hur ser det ut hos Er? Enligt väl beprövade metoder genomför vi kartläggning och analys.
– Hur vill Ni förbättra? Tillsammans formulerar vi mål och åtgärder, liksom styrning och uppföljning.
Vi kan ta ett helhetsansvar eller hjälpa Er med relevanta delar efter Era önskemål.

JämO:s Miljongranskning visade att lönerkartläggningar hos 4 av 5 arbetsgivare inte uppfyllde lagens krav. Efter granskningen hade 44% hittat osakliga löneskillnader och lönehöjningarna berörde till 90% kvinnor.*

En ny plan var tredje år
Företag med minst 25 anställda måste enligt Diskrimineringslagen (2008:567) ta fram en ny jämställdhetplan med lönekartläggning var tredje år för att främja lika rättigheter och möjligheter för kvinnor och män på arbetsplatsen. Företag måste dessutom förebygga diskriminering i arbetslivet utifrån etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder och könsöverskridande identitet.

Folder
I vår folder presenterar vi hur vi kan stötta er med jämställdhetsplan/mångfaldsplan/icke-diskrimineringsplan (kan även beställas från oss):
Folder Jämställdhetsplan (pdf)

* Källa: JämO:s rapport "Miljongranskningen - Resultat av etapp 2 och slutrapport", 2008